Версия для людей с ограничением по зрению:
Размер шрифта:
Цветовая схема:
Главная › 
Просмотр › 
Документы › Бухгалтерский учет › 
Приказ о внесении изменений в Учетную политику для целей бухгалтерского учета
Материал опубликован: 31 декабря 2020 г.
1766
Во исполнение Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ, приказа Минфина от 01.12.2010 № 157н, Федерального стандарта «Учетная политика, оценочные значения и ошибки» (утв. приказом Минфина от 30.12.2017 № 274н)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить учетную политику для целей бухгалтерского учета согласно приложению и ввести ее в действие с 1 января 2021 года.
2. Довести до всех подразделений и служб учреждения соответствующие документы, необходимые для обеспечения реализации учетной политики в учреждении и организации бухгалтерского учета, документооборота, санкционирования расходов учреждения.
3. Контроль за исполнением приказа возложить на главного бухгалтера Е. В. Шанину.
I. Добавить в главу I: Общие положения
4. Учреждение публикует основные положения учетной политики на своем официальном сайте путем размещения копий документов учетной политики.
Основание: пункт 9 СГС «Учетная политика, оценочные значения и ошибки».
5. При внесении изменений в учетную политику главный бухгалтер оценивает в целях сопоставления отчетности существенность изменения показателей, отражающих финансовое положение, финансовые результаты деятельности учреждения и движение его денежных средств на основе своего профессионального суждения. Также на основе профессионального суждения оценивается существенность ошибок отчетного периода, выявленных после утверждения отчетности, в целях принятия решения о раскрытии в Пояснениях к отчетности информации о существенных ошибках.
Основание: пункты 17, 20, 32 СГС «Учетная политика, оценочные значения и ошибки».
II. Изменить главу IX: Порядок передачи документов бухгалтерского учета при смене руководителя и главного бухгалтера.
Передача дел осуществляется на основании приказа руководителя организации. В приказе должны быть указаны Ф.И.О. лица, принимающего дела (нового должностного лица, на которого возложено ведение бухгалтерского учета), лица, передающего дела (прежнего должностного лица, на которого возложено ведение бухгалтерского учета), и других лиц, участвующих в передаче дел (руководителя, аудитора, секретаря).
В приказе о передаче дел следует указать:
– причину проведения приема-передачи дел (увольнение должностного лица, на которого возложено ведение бухгалтерского учета);
– сроки проведения приема-передачи дел и период, за который проводится прием-передача дел. Если должностное лицо, на которого возложено ведение бухгалтерского учета, увольняется по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ), то на расторжение трудового договора у работодателя есть две недели (ст. 80 ТК РФ). В этом случае целесообразно установить срок, равный двум неделям;
– лицо, ответственное за передачу дел (фамилия, имя, отчество увольняющегося главного бухгалтера) и лицо, ответственное за прием дел (фамилия, имя, отчество нового должностного лица, на которого возложено ведение бухгалтерского учета);
– состав комиссии и председателя комиссии по передаче дел.
Комиссия создается, если передаче подлежит большой объем документов. В состав комиссии могут включаться сотрудники бухгалтерии организации, службы внутреннего контроля (аудита), службы безопасности и прочие сотрудники. При создании комиссии ответственность за организацию и проведение передачи дел возлагается на председателя комиссии.
Новое должностное лицо, на которого возложено ведение бухгалтерского учета, должно провести проверку состояния учета и отчетности. Для этого в первую очередь необходимо проверить наличие документов. Передаваемые документы должны быть подшиты. При их отсутствии делается соответствующая запись в акте приема-передачи и составляется их опись.
После этого следует ознакомиться с учетной политикой по бухгалтерскому и налоговому учету за два предшествующих года и текущий период (указать период). Затем важно оценить соответствие бухгалтерской и налоговой отчетности положениям учетной политики и действующему законодательству (например, создание резервов, последовательность применения учетной политики и т.д.). Также бухгалтерская отчетность проверяется на предмет соответствия ее показателей данным бухгалтерского учета. Кроме этого проверяется правильность исчисления налогов и взносов, представления деклараций и расчетов.
Далее следует провести выборочную проверку первичных документов на предмет правильности и своевременности отражения данных первичных документов на счетах бухгалтерского учета и в налоговом учете.
Должностное лицо, на которое возложено ведение бухгалтерского учета, должно получить следующие документы:
Учредительные и регистрационные документы:
– Устав, учредительный договор;
– Выписка из ЕГРЮЛ;
– Свидетельство о регистрации;
– Свидетельство о постановке на учет в налоговых органах;
– Свидетельство о постановке на учет в Пенсионном фонде, Фонде социального страхования.
Документы, связанные с организацией бухгалтерского учета:
– Учетная политика;
– Должностные инструкции работников бухгалтерии;
– Регистры бухгалтерского и налогового учета;
– Оборотно-сальдовые ведомости по всем счетам бухгалтерского учета;
– Регистры бухгалтерского и налогового учета по всем счетам.
Бухгалтерская, финансовая и налоговая отчетность:
– Бухгалтерская отчетность;
– Декларации и расчеты по всем налогам;
– Книги покупок и продаж.
Документы по инвентаризации:
– Приказ о проведении инвентаризации;
– Инвентаризационные описи (акты) и сличительные описи;
– Документы, касающиеся взаимоотношений с налоговыми органами;
– Акты налоговых проверок;
– Акты сверок с налоговыми органами.
Документы по учету НФА:
– Приказ о создании комиссии по приемке основных средств;
– Акты приемки–передачи НФА;
– Инвентарные карточки;
– Акты на списание НФА;
– Документы по учету НФА.
Документы по учету денежных средств:
– Кассовая книга, приходные и расходные кассовые ордера;
– Платежные поручения;
– Выписки по лицевым счетам.
Документы по учету труда и заработной платы:
– Трудовые договоры;
– Приказы о приеме на работу, увольнении, премировании;
– Штатное расписание;
– Табели учета рабочего времени;
– Расчетно-платежные ведомости.
Документы по расчетам с подотчетными лицами:
– Авансовые отчеты.
Документы по учету расчетов с контрагентами:
– Договоры с поставщиками и покупателями;
– Акты сверок с дебиторами и кредиторами;
– Товарные накладные, акты выполненных работ, оказанных услуг.
Прочие документы:
– Первичные документы по учету займов, финансовых вложений, нематериальных активов;
– Бухгалтерские справки;
– Путевые листы;
– Бланки строгой отчетности;
– Доверенности;
– Другие документы.
В акте приема-передачи дел следует отразить:
– Ф.И.О. лиц, сдающих и принимающих дела;
– Дату передачи дел;
– Период, за который осуществлена передача дел;
– Дату и номер приказа, на основании которого проведен прием-передача дел;
– Наименование и количество число переданных документов (дел, папок, подшивок);
– Серии и номера неиспользованных банковских чековых книжек, бланков строгой отчетности;
– Список документов, которые отсутствуют (утеряны) на момент передачи дел;
– Все ошибки, нарушения, недочеты, недостатки, которые были обнаружены в процессе передачи дел, в оформлении первичных документов;
– Число переданных печатей, штампов и тому подобное.
Акт приема-передачи дел составляется, как правило, в двух экземплярах, один из которых хранится в организации, а второй остается у должностного лица, на которого возложено ведение бухгалтерского учета. Акт подписывается всеми сторонами, принимавшими участие в процедуре приема-передачи дел, и утверждается руководителем организации.
Внесенные изменения действуют с отчетности за I квартал 2021 года.
Контроль за исполнением приказа возложить на главного бухгалтера Е. В. Шанину.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить учетную политику для целей бухгалтерского учета согласно приложению и ввести ее в действие с 1 января 2021 года.
2. Довести до всех подразделений и служб учреждения соответствующие документы, необходимые для обеспечения реализации учетной политики в учреждении и организации бухгалтерского учета, документооборота, санкционирования расходов учреждения.
3. Контроль за исполнением приказа возложить на главного бухгалтера Е. В. Шанину.
I. Добавить в главу I: Общие положения
4. Учреждение публикует основные положения учетной политики на своем официальном сайте путем размещения копий документов учетной политики.
Основание: пункт 9 СГС «Учетная политика, оценочные значения и ошибки».
5. При внесении изменений в учетную политику главный бухгалтер оценивает в целях сопоставления отчетности существенность изменения показателей, отражающих финансовое положение, финансовые результаты деятельности учреждения и движение его денежных средств на основе своего профессионального суждения. Также на основе профессионального суждения оценивается существенность ошибок отчетного периода, выявленных после утверждения отчетности, в целях принятия решения о раскрытии в Пояснениях к отчетности информации о существенных ошибках.
Основание: пункты 17, 20, 32 СГС «Учетная политика, оценочные значения и ошибки».
II. Изменить главу IX: Порядок передачи документов бухгалтерского учета при смене руководителя и главного бухгалтера.
Передача дел осуществляется на основании приказа руководителя организации. В приказе должны быть указаны Ф.И.О. лица, принимающего дела (нового должностного лица, на которого возложено ведение бухгалтерского учета), лица, передающего дела (прежнего должностного лица, на которого возложено ведение бухгалтерского учета), и других лиц, участвующих в передаче дел (руководителя, аудитора, секретаря).
В приказе о передаче дел следует указать:
– причину проведения приема-передачи дел (увольнение должностного лица, на которого возложено ведение бухгалтерского учета);
– сроки проведения приема-передачи дел и период, за который проводится прием-передача дел. Если должностное лицо, на которого возложено ведение бухгалтерского учета, увольняется по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ), то на расторжение трудового договора у работодателя есть две недели (ст. 80 ТК РФ). В этом случае целесообразно установить срок, равный двум неделям;
– лицо, ответственное за передачу дел (фамилия, имя, отчество увольняющегося главного бухгалтера) и лицо, ответственное за прием дел (фамилия, имя, отчество нового должностного лица, на которого возложено ведение бухгалтерского учета);
– состав комиссии и председателя комиссии по передаче дел.
Комиссия создается, если передаче подлежит большой объем документов. В состав комиссии могут включаться сотрудники бухгалтерии организации, службы внутреннего контроля (аудита), службы безопасности и прочие сотрудники. При создании комиссии ответственность за организацию и проведение передачи дел возлагается на председателя комиссии.
Новое должностное лицо, на которого возложено ведение бухгалтерского учета, должно провести проверку состояния учета и отчетности. Для этого в первую очередь необходимо проверить наличие документов. Передаваемые документы должны быть подшиты. При их отсутствии делается соответствующая запись в акте приема-передачи и составляется их опись.
После этого следует ознакомиться с учетной политикой по бухгалтерскому и налоговому учету за два предшествующих года и текущий период (указать период). Затем важно оценить соответствие бухгалтерской и налоговой отчетности положениям учетной политики и действующему законодательству (например, создание резервов, последовательность применения учетной политики и т.д.). Также бухгалтерская отчетность проверяется на предмет соответствия ее показателей данным бухгалтерского учета. Кроме этого проверяется правильность исчисления налогов и взносов, представления деклараций и расчетов.
Далее следует провести выборочную проверку первичных документов на предмет правильности и своевременности отражения данных первичных документов на счетах бухгалтерского учета и в налоговом учете.
Должностное лицо, на которое возложено ведение бухгалтерского учета, должно получить следующие документы:
Учредительные и регистрационные документы:
– Устав, учредительный договор;
– Выписка из ЕГРЮЛ;
– Свидетельство о регистрации;
– Свидетельство о постановке на учет в налоговых органах;
– Свидетельство о постановке на учет в Пенсионном фонде, Фонде социального страхования.
Документы, связанные с организацией бухгалтерского учета:
– Учетная политика;
– Должностные инструкции работников бухгалтерии;
– Регистры бухгалтерского и налогового учета;
– Оборотно-сальдовые ведомости по всем счетам бухгалтерского учета;
– Регистры бухгалтерского и налогового учета по всем счетам.
Бухгалтерская, финансовая и налоговая отчетность:
– Бухгалтерская отчетность;
– Декларации и расчеты по всем налогам;
– Книги покупок и продаж.
Документы по инвентаризации:
– Приказ о проведении инвентаризации;
– Инвентаризационные описи (акты) и сличительные описи;
– Документы, касающиеся взаимоотношений с налоговыми органами;
– Акты налоговых проверок;
– Акты сверок с налоговыми органами.
Документы по учету НФА:
– Приказ о создании комиссии по приемке основных средств;
– Акты приемки–передачи НФА;
– Инвентарные карточки;
– Акты на списание НФА;
– Документы по учету НФА.
Документы по учету денежных средств:
– Кассовая книга, приходные и расходные кассовые ордера;
– Платежные поручения;
– Выписки по лицевым счетам.
Документы по учету труда и заработной платы:
– Трудовые договоры;
– Приказы о приеме на работу, увольнении, премировании;
– Штатное расписание;
– Табели учета рабочего времени;
– Расчетно-платежные ведомости.
Документы по расчетам с подотчетными лицами:
– Авансовые отчеты.
Документы по учету расчетов с контрагентами:
– Договоры с поставщиками и покупателями;
– Акты сверок с дебиторами и кредиторами;
– Товарные накладные, акты выполненных работ, оказанных услуг.
Прочие документы:
– Первичные документы по учету займов, финансовых вложений, нематериальных активов;
– Бухгалтерские справки;
– Путевые листы;
– Бланки строгой отчетности;
– Доверенности;
– Другие документы.
В акте приема-передачи дел следует отразить:
– Ф.И.О. лиц, сдающих и принимающих дела;
– Дату передачи дел;
– Период, за который осуществлена передача дел;
– Дату и номер приказа, на основании которого проведен прием-передача дел;
– Наименование и количество число переданных документов (дел, папок, подшивок);
– Серии и номера неиспользованных банковских чековых книжек, бланков строгой отчетности;
– Список документов, которые отсутствуют (утеряны) на момент передачи дел;
– Все ошибки, нарушения, недочеты, недостатки, которые были обнаружены в процессе передачи дел, в оформлении первичных документов;
– Число переданных печатей, штампов и тому подобное.
Акт приема-передачи дел составляется, как правило, в двух экземплярах, один из которых хранится в организации, а второй остается у должностного лица, на которого возложено ведение бухгалтерского учета. Акт подписывается всеми сторонами, принимавшими участие в процедуре приема-передачи дел, и утверждается руководителем организации.
Внесенные изменения действуют с отчетности за I квартал 2021 года.
Контроль за исполнением приказа возложить на главного бухгалтера Е. В. Шанину.
Поделиться: 
Приведенный ниже текст является обобщенной версией 
Материалы, размещенные на данной странице, носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Посетители веб-сайта https://vyborg-3.com не должны использовать их в качестве медицинских рекомендаций. Определение диагноза и выбор методики лечения остается исключительной прерогативой Вашего лечащего врача! ФГБУ ТС «Выборг-3» Минздрава России не несет ответственности за возможные негативные последствия, возникшие в результате использования информации, размещенной на веб-сайте https://vyborg-3.com. Имеются противопоказания, необходимо проконсультироваться со специалистом.
Вход для сотрудников:
Мы в социальных сетях: 
ВКонтакте Одноклассники Telegram
Пользовательское соглашение • Политика обработки персональных данных
Фотографии и иллюстрации: © SA-Kuva, Александр Потравнов и Андрей Лихоманов.
Веб-дизайн и разработка: © StudioEstelle.com.
© ФГБУ ТС «Выборг-3» Минзрава России, 2015-2024 г. Все права защищены.
Все упомянутые товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.